製造業的專利工程師並不是從事新技術及產品的研發工作，而是把研發者的構想與成果轉化成具體的文字描述，以構成專利說明書或申請書，因而少有專案獎金、創意提案獎金、績效獎金等獎勵名目，薪資多寡端視企業主對其功能及貢獻的肯定程度，月薪通常可達3萬~10萬元不等；受僱於以創造績效、爭取權利金、和解金為主的企業智慧財產權部門者，薪資可有較大的成長空間。事務所專利工程師的薪資包括固定薪資和績效獎金，主管層級則另有主管加給，資深專利工程師月薪可領到8~10萬元，而新進專利工程師一般薪資多在3萬~3.5萬元之譜。要成為拿高薪的專利工程師，至少得持續努力學習至少2~3年。

專利(法律)事務所的升遷制度可分為二個層面來看，職稱上依序從專利工程師、資深專利工程師、主任到經理；職務和工作內容則從協助、參與、獨當一面，到統籌管理專利事務與人員的單位或部門主管。